Hm so früh ist das echt nicht leicht. Teestübchen auch erst ab 10:00 aber da könnte man den Kram auch Sonntag abholen?
Beiträge von thefireraven
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07:30 bis 08:00 ist schwierig. Café Grauwinkel hat so einen Service und die liefern auch. Vielleicht wäre es dann ja auch später möglich?
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Den Ersatzteilservice von Ikea kennst du?
https://www.ikea.com/de/de/cus…-claims/order-spare-part/ -
Eher so 20% der Plätze waren gegen Häcken frei, bzw. nicht verkauft. Frei waren noch mehr
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Bayer bisher chancenlos. Das 0:2 darf nicht fallen dann reissen sie das Stadion ein.
Naja man muss es jetzt auch nicht übertreiben. Von einem Hexenkessel ist der Laden genau so weit entfernt wie die Bayarena von einem ausverkauften Stadion zu Saisonbeginn
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Ist es erlaubt ein BKW an einem analogen Zähler ohne Rücklaufsperre zu betreiben?
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Ja gut wenn man es so geil findet illegal unterwegs zu sein und das die Grundlage ist, dann wird man vermutlich nie glücklich mit einem System das sich an die aktuellen Gesetze hält…
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Mit den genannten Homematik oder Tibber Geräten kann man den Zähler auslesen, man muss sich aber im klaren sein, das die Daten an einen Dienstleister gehen, da weiss man nicht immer was der damit macht. Ist auch umständlich die Daten dann zu verarbeiten um z.B. bei hoher Ausbeute vom BKW die Waschmaschine einzuschalten. Ich habe meine Daten lieber selbst daheim. z.B. mit Homeassistant, Tasmota und einem Lesekopf von BitShake...
Mein Gott was ist denn hier los? Das waren zwei Beispiele. Natürlich gibt es tausend andere Lesegeräte...
Das mit dem Strafbarmachen ist so eine Sache. Das muss im Zweifel ja bewiesen werden.
Was ist das denn für eine komische Sichtweise. Es ist illegal. Die Tatsache, dass es nicht bewiesen werden kann, macht es doch nicht egal. Zumal man ein BKW doch auch anmelden muss oder? Oder der Monteur der den Zähler tauscht sieht das BKW oder oder oder... Irrelevant.
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Naja in dem Fall sollte man dankbar sein, dass der neue Zähler einem vor Strafen bewahrt hat. Ein BKW an einem analogen Zähler ohne Rücklaufsperre ist nicht erlaubt.
Zum digitalen Zähler, ich bin bisher immer davon ausgegangen, dass alle digitalen Zähler eine moderne Messeinrichtung nach IEC 62056-21 haben. Damit kann man das auslesen nämlich selbst automatisieren über sowas: https://homematic-ip.com/de/pr…schnittstelle-smart-meter oder sowas: https://tibber.com/de/store/produkt/pulse-ir
Das man für die genannten Vorteile zwingend einen smarten Zähler benötigt, stimmt meiner Meinung nach nicht.
Edit: Oder um es anders zu sagen, der Vorteil eines neuen Zählers, wenn man von einem analogen ohne Rücklaufsperre kommt, ist es, dass man überhaupt ein BKW installieren darf.
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Und niemand hat geschrieben, dass ein smarter Zähler die Grundlage für solche Themen ist. Ein digitaler Zähler hingegen ist es.
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Und ganz offensichtlich hattest du deine Meinung ja schon vorher gefestigt.
Dank unserem digitalen Zähler kann ich über unsere Heimautomatisierung Verbräuche anpassen an PV Erträge und schwankenden Strompreise. Das ist ein Vorteil.
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Dann frag halt nicht wenn du es nicht wissen willst
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Du kannst ihn automatisiert ablesen und damit stündliche Stromverträge und Ähnliches nutzen
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Wahnsinn wie schlecht der Post jetzt aussieht
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Natürlich (also hoffentlich) hat die Firma auch ein Budget für die Stelle. Aber wieso denkst du das sich das ausschließt? Für Bewerber gilt doch genau das gleiche, ich erwarte von BewerberInnen, dass sie sich Gedanken über das Gehalt machen und ihren Wert am Markt einschätzen.
P-King dann würde ich im Lebenslauf sowas aufnehmen wie: "Aktuelles Gehalt: XXXXX€". Oder einfach weglassen, dann wird das halt im persönlichen Gespräch nachgefragt
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Eher nicht bei der Jobsuche, sondern bei der Angestelltensuche
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Mein Tipp: offen ansprechen, das ist doch kein Schachspiel sondern der erste Schritt in eine hoffentlich lange Zusammenarbeit. Beide Seiten sollten da die Möglichkeit haben ehrlich und offen miteinander zu sprechen. Du willst den Job gerne haben, hast aber auch private Verpflichtungen und Familie und möchtest daher nicht weniger verdienen als aktuell. Nenn dein aktuelles Gehalt offen. Vielleicht kommt man da ja auch anders hin, Einstiegsgehalt + feste Erhöhung nach bestandener Probezeit?
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Dann sollten sie vielleicht das Familien und Kinderfreundlich in der Beschreibung überdenken…
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Ich verstehe es auch nicht, wir suchen jetzt was anderes
Dabei finde ich die Erlebnispromenade samt spielehus in St Peter Ording wirklich großartig
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Sankt Peter Ording. Haben telefoniert. Natürlich keinerlei Bereitschaft und auf meinen Hinweis, dass die Alternative ja auch für maximal 8 wäre, wurde diese dann auch zurückgenommen.
Beistellbetten oder sowas waren von uns nicht geplant